赔偿不包含加班费合法吗

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第四百九十三章三倍的加班费陪着她一块加班。 事情已经这样了,也根本没有办法了,宋雅雅只能通知下去,今天的加班费是原本的三倍。 这件事情说好解决也好,解决说不好解决也不好解决。 好解决的是只要钱给的够多,大家就都不会有怨言,不好解决的是他们公司现在并不算特别的充裕。 不过该拿的钱还是要拿的。...

只有经审批的加班才能给加班费 法院:​未必!不少用人单位在规章制度中对加班有专门约定,如员工主动要求加班,应提出书面加班申请并经审批流程批准后方可认定为加班。那司法实务中,是否只有通过单位审批流程的加班才能要求加班费呢?近日,莱山法院公布一起典型案例,支持了劳动者16万元加班费和违法解除劳动合同赔偿金的...

下班用微信回工作消息公司赔3万元:全国首例“隐形加班”案!快科技1月23日消息,据媒体报道,在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件,案件中公司被判决赔3万元加班费。据了解,这也是全国首例,在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。在该起案件中,劳动者李某起诉公司向其支付...

员工拒绝调往外地遭辞退!判了近日,湖北省阳新县人民法院审理了一起劳动争议案,员工因拒绝被调往外地遭到公司辞退。9月30日,记者从该院获悉,公司被判决向该名员工支付赔偿金、加班费等共80516.17元。法院披露,甲、乙公司均隶属于某集团。2020年7月15日,向某与甲公司签订《劳动合同书》,约定合同期限、...

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员工拒绝调往外地被辞退,获赔8万!近日,阳新法院审理了一起劳动争议案,员工向某因拒绝调往外地被甲公司辞退,阳新法院依法判决甲公司支付向某赔偿金、加班费等共80516.17元。 案情回顾 甲、乙公司均隶属于某集团。2020年7月15日,向某与甲公司签订《劳动合同书》,约定合同期限、工作地点等。2022年5月25日,...

月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了一位电气工程师入职时签订了竞业限制协议自认为不处在核心岗位也不掌握商业机密然而,跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制被索赔百万元法院会怎么判?2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王...

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冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷小王入职一家电气公司,担任电气工程师,由于公司拖欠加班工资等原因离职。离职半年后,却被原公司索赔百万,这是咋回事? 案情回顾 小王2018年12月入职电气公司,约定的工资为每月6000元。工作一年多以后,由于公司长期拖欠加班工资,小王跳槽到一家同行科技公司。 半年后小...

特斯拉被指控在加州违反工资法代表全州数千名特斯拉工人寻求超过500万美元的赔偿。这两名前员工声称特斯拉违反了多项加州劳动法,包括未支付加班费、未提供用餐和休息时间、未提供带薪病假或报销员工的工作相关费用,以及未提供工人必须达到工作配额的书面说明。特斯拉没有回应对指控发表评论的请求。...